Tilda Publishing
Как закрывать вакансии и развивать
HR-бренд с помощью ивентов
задачи и вакансии
помогает показать конкурентные преимущества
вакансий через личное общение с командой.
5 компаний по 25 минут о самом важном
корп.культура
фишки "наших продаж"
кейс соискателям
Когда конкуренция в найме не только за счет
материальных условий (зарплата, громкое имя, ДМС).

Когда компании готовы показать внутреннюю кухню,
чтобы кандидаты шли ради команды и крутых челленджей.
деловые связи
Формат
неформальная обстановка
Компаниям
лояльность бренду
соотв. профилю
решали схожие
задачи
общение с уникальными кандидатами "здесь и сейчас"
кадровый резерв и аналитика
вероятность трудоустройства
в компанию 1
увидеть будущих коллег ещё до собеседования
узнать работающие техники продаж из отраслей
разделяете ценности
компании
предложили решение кейса
Кандидатам
18.04
команда заслуживает вашего доверия
умеете продавать и вести переговоры
ответственны и
коммуникабельны
умеете достигать цели
и учитесь новому
вас устраивают
условия работы
Программа
16:20 - 17:00
Регистрация
- зарегистрироваться;
- получить бейждик и раздаточный материал.
17:00 - 17:25
Презентация: команда, задачи сейчас и на будущее, вакансии.
Выступление: как решили нерешимое, лайф-хак о наших продажах, как к нам попасть.
Наши ценности (видео)
Компания
Наши ценности (видео)
Презентация: команда, задачи сейчас и на будущее, вакансии.
Выступление: как решили нерешимое, лайф-хак наших продаж, хобби сотрудников.
Компания
17:25 - 17:50
Компания
17:50 - 18:15
Наши ценности (видео)
Презентация: команда, задачи сейчас и на будущее, вакансии.
Выступление: как решили нерешимое, лайф-хак наших продаж, наша корп.культура.
Кофе
18:15 - 18:35
Повестка свободная
Компания
18:35 - 19:00
Наши ценности (видео)
Презентация: команда, задачи сейчас и на будущее, вакансии.
Выступление: как решили нерешимое, как менеджеру заработать на квартиру.
Компания
19:00 - 19:25
Наши ценности (видео)
Презентация: команда, задачи сейчас и на будущее, вакансии.
Выступление: как решили нерешимое, типы клиентов и небанальные возражения.
19:25 - 20:00
Кофе
Повестка свободная
Да. Meetup это для взрослых компаний.

И вот почему:
Предполагается тестирование перед подтверждением участия со стороны организатора. Так же это возможно по Вашим Чек-листам.
Присутствие реальных сотрудников вызывает больше доверия, чем презентация от эйчара, потому что люди хотят работать с людьми.
Кто пойдет работать в ноунейм компанию?
Участвовать нужно, чтобы название компании и то, чем она занимается, были на слуху у кандидатов.
Когда нужен Митап
Когда вакансий несколько.
Когда on-line мало.

Когда вы хотите конкурировать в найме не только за счет материальных условий (зарплата, громкое имя, ДМС), а когда готовы показать внутреннюю кухню, чтобы кандидаты шли к вам ради команды и крутых челленджей.
Не только аналитика
Запись видео-интервью компаний и видео-резюме прямо на мероприятии.

Подать заявку.
Подтверждение участия отправляется после модерации
по указанным контактным данным.
Заявка на участие
Соискатель
Ваше резюме
Требуется подтверждение участия
Заявка на участие
Компания
Требуется подтверждение участия
Made on
Tilda