Как искать сотрудников, если
HR-бюджет равен нулю?

авторский семинар
Ильгиза Валинурова
... и знаете, что?
ИРКУТСК 22 ИЮЛЯ
Рекрутинг — традиционно третья по размеру статья затрат на персонал
после заработной платы и обучения.

Новые сотрудники нужны даже при сокращениях.
Есть не эффективные сотрудники, которых надо заменять.
Есть конкуренты на рынке труда, которые могут забрать ваш лучший персонал.
И работодатель вынужден платить своим hr-менеджерам, внешним кадровым агентствам, покупать доступы к работным сайтам и т.д.

Сократить затраты можно! И даже нужно!

Ильгиз Валинуров


Рекрутер до мозга костей ;)
Рекрутинг есть всегда.
Только теперь это стоит 0!
ФОТ
Зарплата, премии. соц.выплаты.
Сократить персонал
Вывести за штат
Уменьшить %
ОБУЧЕНИЕ
Мы опросили 300 разных компаний в Иркутске. Учатся только 10%.
Научить самому
Купить видео записи смотреть youtube
Или просто ... отказаться
РЕКРУТИНГ
Платить сайтам, менеджеру, или кадровому агентству.
Научиться находить быстро и самых лучших бесплатно.
Вместо работных сайтов использовать другие ресурсы.
Не раздувать бюджет на поиск для hr-отдела.
Наш кофейный курс
Куда уходит бюджет на поиск кандидатов?
но это не точно ;)
Найти самому
Размещение и обновление 1 вакансии
Доступ к базе резюме 1 сайта

Это как "одноклассники" - через 2 часа ты понял, что просто смотришь фото

Сколько времени вы готовы потерять?
Свой менеджер по персоналу
Без работных сайтов никуда. Нужны оба.
Много лишнего времени на проведение интервью

Мало кто делает продающие вакансии
Нужно повышение квалификации

Не отвечает за дальнейшую работу.
Найти через кадровое агентство
Все делают за вас
Есть свои базы

"Срочно" не получится
Платить нужно за каждую вакансию

А если вакансий несколько?
Навыки - всегда ликвидный актив.
И он может стать Вашим!
ЧТО БУДЕТ НА СЕМИНАРЕ
ИРКУТСК. 22 ИЮЛЯ
ПОИСК:
Что нужно кандидату кроме денег [смотреть]
найти лучших
1. Как находить лучших кандидатов в короткий срок? И очень короткий! Без рекрутеров.
2. Как перестать пользоваться платными работными сайтами и не потерять кандидатов?
3. Как находить кандидатов в социальных сетях за один день и бесплатно?
4. Пять фишек как правильно написать объявление и сразу получить нужный отклик!
5. Ваш рынок очень узок? Как забрать сотрудников у конкурентов и не переплатить?
РЕСУРСЫ:
Узнать мнение о Вашей ситуации сейчас
[задать вопрос]
что вы упускаете
6. Где можно размещать объявления и не платить за это деньги. 33 ресурса
7. Какие внутренние бесплатные ресурсы компании обычно не задействованы?
8. Как использовать бесплатные возможности ваших сотрудников?
9. "В газетах не врут". Как стать привлекательным экспертом и публиковаться бесплатно в СМИ.
10. Видео-объявление. Как использовать бесплатные возможности YouTube?
11. Реферальный рекрутинг. Что это и почему за это не надо платить?
ПРОЦЕССЫ:
Рекрутинг на 100% [скачать книгу]
эффективность
12. Проверенные технологии эффективного собеседования.
13. Как не остаться без кандидатов, если рекрутер ушёл?
14. Как легко собрать рекомендации и узнать правду?
15. Как качественно проводить собеседования за 15 минут?
16. Как управлять эффективно процессом рекрутинга без бюджета?
17. Заменить сотрудников на лучших с меньшими амбициями по заработной плате.
18. Личная эффективность рекрутера - как повысить бесплатно без премий?
19. Российские и зарубежные фишки и примеры безбюджетного рекрутинга.
ДЕНЬГИ:
Получить лучшую цену
[регистрация]
на этом можно заработать
20. Где мы теряем время и деньги на рекрутинге.
21. И как перестать это делать прямо сегодня.
22. Мифы об HR-бренде. Перестаньте платить маркетологам!
23. Аудит вашего рекрутинга за 30 минут.
24. Как сделать годовой бюджет на рекрутинг нулевым и работать лучше конкурентов?
Задать вопрос спикеру
Вот почему надо идти
на семинар
Рекрутинг на 100%
Известные работодатели
о сотрудничестве с Ильгизом Валинуровым
В умелых руках этот инструмент может стать хорошим подспорьем для поиска талантов, особенно, в достаточно узких или специальных областях бизнеса.
Михаил Умаров
PR-директор «Вымпелком»
Я с удовольствием подарю эту книгу нашей команде рекрутеров!



Людмила Цацкина
HR-директор «CHANEL»
Почти весь состав моей команды - люди, подобранные Ильгизом Валинуровым и его компанией. Результат говорит сам за себя.

Радислав Гандапас
Дважды лучший бизнес-тренер РФ
Несомненно полезный инструмент для рекрутинга. Но удивительно то, что эти советы полезны любому, кто зарегистрирован хоть в одной социальной сети!
Игорь Березин
Президент Гильдии Маркетологов
Кому рекомендуем участвовать
Владельцы
бизнеса

Когда строите свою команду.
Снизить затраты на поиск.
Предприниматели


Всегда и без затрат уметь найти персонал для проектов.
Менеджеры по подбору

Эффективный поиск и подбор - главная помощь бизнесу.
Руководители отделов

Когда необходимо самому принимать решение. Для небольших компаний.
О СПИКЕРЕ
Ильгиз Валинуров
Doctor of Human Resource Management
// Закрыл 10 000 вакансий для 600 компаний за 19 лет.

// Президент и основатель Корпорации Кадровых Агентств «Business Connection».

// В сфере управления компанией и персоналом, профессионального рекрутинга и Executive Search с 1999 года.

// Автор книги «Рекрутинг на 100%», 4 переиздания бестселлера,
"Я идеальный кандидат", "Дао карьеры", "Ежедневник рекрутера", "Ежедневник кандидата", "Рекрутинг. Книга перемен".

// "Лучший бизнес-тренер России- 2018" по исследованию авторитетного журнала "Управление персоналом", входит в ТОП-5 в списке «Лучшие хедхантеры России. Топ-50». Рейтинг журнала «Профиль», 2010. В ТОП-7 лучших экспертов по обучению и развитию персонала (Human Capital Index-2016), ТОП-10 рекрутеров страны-2017 (TalentCode).
Ильгиз Валинуров
Doctor of Human Resource Management
// Закрыл 10 000 вакансий для 600 компаний за 19 лет.

// Президент и основатель Корпорации Кадровых Агентств «Business Connection».

// В сфере управления компанией и персоналом, профессионального рекрутинга и Executive Search с 1999 года.

// Автор книги «Рекрутинг на 100%», 4 переиздания бестселлера,
"Я идеальный кандидат", "Дао карьеры", "Ежедневник рекрутера", "Ежедневник кандидата", "Рекрутинг. Книга перемен".

// "Лучший бизнес-тренер России- 2018" по исследованию авторитетного журнала "Управление персоналом", входит в ТОП-5 в списке «Лучшие хедхантеры России. Топ-50». Рейтинг журнала «Профиль», 2010. В ТОП-7 лучших экспертов по обучению и развитию персонала (Human Capital Index-2016), ТОП-10 рекрутеров страны-2017 (TalentCode).
Билеты и регистрация
Ваше имя
Компания
E-mail
Ваш телефон
Категория билета
Комментарии и пожелания
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
Made on
Tilda